ライアットゲームズ、530人の従業員解雇とライオットフォージの閉鎖を発表

ライアットゲームズは、530人の従業員を解雇し、ライオットフォージの閉鎖を含むポートフォリオを再編する大規模なリストラを発表した。

ビデオゲームの世界は常に進化しており、時には難しい決断を迫られることもあります。最近、ライオットゲーム、リーグ・オブ・レジェンドなどの主力タイトルで知られる同社が、大規模な組織再編を発表した。

ライアットゲームズは従業員の11％に相当する530人の従業員の解雇を発表した。最も影響を受けるチームは、開発の中核の外にいます。この難しい決断は、会社の焦点を明確にし、より持続可能な未来を確保することを目的としています。外部コラボレーションのためのブランチである Riot Forge も閉鎖されます。

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ライオット社で大規模なリストラが行われ、530 人のポジションが削減されました

ライアットゲームズの経営陣は、投資の失敗と持続不可能なコストの増加に直面し、従業員の削減を決定しました。この決定は難しいものではありますが、プレイヤーにとって最もやりがいのある側面に焦点を当て続けるためには必要なこととして提示されています。

これらの人員削減の影響を受ける従業員は、退職金、現金ボーナス、医療保険、キャリアサポートなどを含む補償パッケージを受け取ることになる。ライアットゲームズはまた、当初は外部スタジオと協力して小規模なゲームを開発するために設計されたRiot Forgeプログラムの中止も発表した。

リーグ・オブ・レジェンドのプレイヤーにとって、価値を評価する、TFTそしてワイルドリフトでも、その取り組みは変わりません。ただし、予想を下回るパフォーマンスを受けて、レジェンドオブルーンテラはパスオブチャンピオンズ PvE ゲームモードに重点を置く変更が加えられます。

ライアットゲームズにおける今回の組織再編は、同社にとって重要な転換点となる。仕事は失われ、プロジェクトは方向転換されますが、目標はプレイヤーに最も価値をもたらすものに焦点を当てることに変わりはありません。これは、影響を受ける従業員にとっても、残る従業員にとっても移行の困難な時期ですが、ライアットゲームにとって、より集中的で持続可能な未来に向けた一歩でもあります。